برچسب: کسب و کار

سعیده مخلصی مدیرعامل هلدینگ اسپیدار: توسعه آموزش‌های کاربردی، فناوری و مسئولیت اجتماعی در دستور کار ماست

 

به گزارش نگارخبر، هلدینگ اسپیدار (شرکت مهندسی ویرا گسترش فن‌آوران اسپیدار)، با تمرکز بر چهار دپارتمان تخصصی آموزش، رویدادها، فناوری اطلاعات و امنیت شبکه، تجهیزات پزشکی-آمایشگاهی، و بازرگانی، فعالیت‌های گسترده‌ای را در سطح ملی آغاز کرده است.

دپارتمان آموزش:

این دپارتمان با عقد قراردادهای رسمی با نهادهای معتبری همچون دانشگاه ملی مهارت انقلاب، دانشگاه ملی مهارت شهید شمسی‌پور، جهاد دانشگاهی امیرکبیر و جهاد دانشگاهی علامه، اقدام به برگزاری دوره‌های کاربردی آموزش عالی آزاد و مهارتی نموده است. برخی از دوره‌های کلیدی برگزار شده عبارت‌اند از:

دوره ارزش‌آفرینی

دوره مدیریت استراتژیک برند

دوره تعاون و ساختار سازمانی

دوره رفتار و توسعه سازمانی

دوره رفتار و توسعه فردی

دوره رهبری آینده‌نگر

دوره کارآفرینی

دوره مدیرعامل حرفه‌ای

دوره اپراتوری هوش مصنوعی

دوره‌های فشرده مکالمه زبان فارسی (پایه، میانی و پیشرفته)

دوره آشنایی با الزامات بازرسی تأیید نوع خودرو (استاندارد ۶۹۲۴)

دوره الزامات و اجرای استانداردهای برچسب انرژی ساختمان‌های اداری، آموزشی و مسکونی (۱۴۲۵۴ و ۱۴۲۵۳)

دوره مستندسازی و بازرسی خدمات پس از فروش خودرو (استاندارد ۱۹۱۱۷)

دوره ممیزی و مستندسازی بر اساس استاندارد ISO 9001

دوره اندازه‌گیری و برچسب انرژی آسانسور (استاندارد ۲۳۲۵۷)

دوره تخصصی بازرسی فنی استانداردهای ملی هتل‌ها و زائرسراها (۲۴۰۲۷، ۲۴۰۲۹، ۵۹۳۹۱)

دوره مدیریت ریسک

دوره استراتژیک و رهبری کسب‌وکارهای جهانی

دوره معاملات بانکی بین‌المللی

دپارتمان رویدادها:

این دپارتمان با هدف ترویج فرهنگ ارزش‌آفرینی، مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار، میزبان مجموعه‌ای از همایش‌ها، کنگره‌ها، کنفرانس‌ها و جشنواره‌های تخصصی بوده است، از جمله:

کنگره ملی بانوی ایرانی

جشنواره تراز

جشنواره معیار

جشنواره مسئولیت اجتماعی

رهبران عصر طلایی

مدیر ماندگار

پایداری کسب‌وکار

مشتری‌مداری

ارزش‌آفرینی و دیگر رویدادهای در حال برنامه‌ریزی و اجرا.

دپارتمان فناوری اطلاعات و امنیت شبکه:

این بخش با برند تجاری فیبسو (FIBESO) فعالیت می‌کند و خدماتی جامع در حوزه طراحی، پیاده‌سازی، پشتیبانی و نگهداری شبکه ارائه می‌دهد که شامل:

ایزوله‌سازی محیط پشتیبان‌گیری

استحکام‌بخشی امنیت شبکه

طراحی زیرساخت مجازی (VIRTUAL INFRASTRUCTURE)

بهینه‌سازی عملکرد شبکه

بهره‌گیری از تکنولوژی‌های ابری

مانیتورینگ هوشمند

پشتیبانی مرحله‌به‌مرحله با گزارش لحظه‌ای

تکمیل چک‌لیست‌های نگهداری ماهانه و سالانه

پیاده‌سازی و پشتیبانی تجهیزات شبکه، VOIP، VDI، ویدئو کنفرانس، فایروال، بک‌آپ و ری‌استور

ارائه راهکارهای امنیتی با کنترل دسترسی از راه دور، VPN، و گزارش‌گیری مصرف اینترنت کاربران

ارائه زیرساخت نرم‌افزارهای مالی، CRM و راهکارهای Passive

از مشتریان این دپارتمان می‌توان به شرکت‌هایی چون بنیاد سلامت پاسارگاد، آزمایشگاه آرمان شیمی، شرکت سود و حساب، دانشگاه علوم پزشکی ایران، بیمارستان شهید مفتح، پروژه ملی نفت، شرکت آزمون‌سازان و بسیاری دیگر اشاره کرد.

دپارتمان تجهیزات پزشکی و آمایشگاهی:

این دپارتمان تأمین‌کننده کامل تجهیزات مصرفی پزشکی، به‌ویژه تجهیزات فیزیوتراپی، لباس و گان جراح و بیمار، ملحفه و دیگر ملزومات مراکز درمانی است. این دپارتمان با بیش از ۱۸۰۰ مجموعه از جمله پزشکان، کلینیک‌های تخصصی، بیمارستان‌ها و شرکت‌های همکار قرارداد همکاری دارد و زنجیره تأمین معتبری را ایجاد کرده است.

 

دپارتمان بازرگانی (شرکای تجاری):

در این دپارتمان، مجموعه‌ای از هلدینگ‌ها و شرکت‌های داخلی و بین‌المللی که در طول سال‌های متمادی همکاری مستمر با مجموعه اسپیدار داشته‌اند، عضویت دارند. همچنین این دپارتمان مسئول هماهنگی با ستادهای توان‌افزایی، تشکل‌های اجتماعی، انجمن‌های صنایع و معادن و باشگاه‌های مدیران است تا با نگاهی شبکه‌ای، ارتباطات راهبردی و تجاری پایدار توسعه یابد.

 

دپارتمان اتاق تجاری:

دپارتمان اتاق تجاری در هلدینگ اسپیدار با هدف ارائه مشاوره تخصصی به مدیران و شرکت‌ها در زمینه‌های مختلف اقتصادی، فناوری، حقوقی، سرمایه‌گذاری و صنعت ساخت، خدمات ویژه‌ای را فراهم کرده است. این دپارتمان به‌عنوان یک پلتفرم مهم برای توسعه روابط تجاری و استراتژیک با نهادها و سازمان‌های مختلف، می‌کوشد تا راهکارهای عملی و مؤثری در جهت بهبود عملکرد تجاری و تجاری‌سازی ایده‌ها و پروژه‌ها ارائه دهد.

 

 

دپارتمان اتاق تجاری مدیران عصر طلایی

۱-اتاقک مشاوره تخصصی اقتصادی *محیط اقتصاد کلان *تجارت خارجی ورژیم مبادلات *سیاست ونگرش نسبت به سرمایه گذاری خارجی *تجارت خارجی و رژیم مبادلات*رژیم مالیاتی *تأمین مالی *فرصت های بازار *بازار کارو مهارت *زیر ساخت ها

۲-اتاقک مشاوره تخصصی IT شبکه های کامپیوتری فن آوری اطلاعات امنیت شبکه فناوری های نوین ارزش افزوده هوش مصنوعی

۳-اتاقک مشاوره تخصصی حقوقی *حقوق تجارت داخلی و بین الملل *کیفری و خانواده

۴-اتاقک فرصت های سرمایه گذاری ایران عمان *ایران عمارات *ایران چین

۵-اتاقک مشاوره تخصصی صنعت ساخت

راه و شهرسازی

ساختمان

صنایع وابسته

تأمین مصالح

محیط زیست خانه سبز

راههای ارتباطی :

https://group.viraespidar.com/

https://www.instagram.com/saeideh_mokhlesi?igsh=dDc2anJ2OXNiNWF2

شماره تماس: 09127323504

 

به گزارش خبری پا۱رسی پیام، پویا واثق ملکی کارشناس کسب و کار در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: اکثریت افراد در ابتدای سال و همزمان با آغاز بهار برنامه‌ها و اهدافی را برای خود مشخص می‌کنند که می‌تواند مهم‌ترین تصمیم‌های زندگی آن‌ها باشد، اما شاید در عملیاتی کردن این تصمیم‌ها نتوانند موفق عمل کنند.

واثق ملکی نقشه راهی را برای رسیدن به اهداف برنامه ریزی شده سالیانه ترسیم کرد و افزود: مهم‌ترین نکته‌ای که باید مدنظر قرار دهیم این است که تاریخ از آن کسانی است که از قبل برای هر چیزی نقشه دارند.

وی تصریح کرد: ما برای عملی کردن رویاهایمان تصمیم‌هایی می‌گیریم که خیلی از آن‌ها مبهم هستند.

مثلا تصمیم می‌گیریم پولدار بشویم، ولی درباره میزان پولدار شدن و نحوه آن ایده‌ای نداریم یا تصمیم می‌گیریم کسب و کارمان را گسترش دهیم گستره آن را معلوم نمی‌کنیم. به عبارتی می‌دانیم چه می‌خواهیم، ولی نمی‌دانیم چگونه می‌خواهیم.

این کارشناس کسب و کار ادلمه داد: قبل از اینکه دنیا ما را از حرکت به سمت مقصد مبهم مان پیاده کند باید ابهام را برطرف کنیم و جواب دهیم که دقیقا کجا می‌خواهیم برویم؟

واثق ملکی اظهار داشت: راه خوب این است که پس یک برگه کاغذ برداریم و در آن هدف خودمان را بنویسیم و بعد از اینکه آن را نوشتیم روبروی آن از چه طریقی و چگونه را هم بنویسیم و به آن مدت زمان بدهیم.

واثق ملکی افزود:  ماشین‌ها در تاریکی شب و در جاده ایی که تاریک است و هیچ نوری ندارد بدون روشن کردن چراغ حرکت نمی‌کنند؛ هر مسیر جدیدی که در زندگی خودتان بخواهید وارد آن شوید حکم همان جاده تاریک را دارد. روشنایی این جاده‌ها آگاهی و دانش است. به طور مثال اگر هدف شما در زمینه کسب و کار و رسیدن به اهداف شغلی باشد، شما قبل از هر کار باید روی خودتان سرمایه گذاری کنید یعنی اول هدف خودتان را انتخاب کنید.

این کارشناس کسب و کار عنوان کرد: مثلا یک نفر هدفش این است که هنرمند شود. وقتی وارد مسیر ناشناس و تاریکی می‌شوید قطعا ذهن به خاطر ناشناخته بودن این مسیر به شما اجازه حرکت را نخواهد داد مگر اینکه به کمک روشنایی دانش، مسیر خودتان را روشن کنید.

واثق ملکی راهکار‌هایی را برای افزایش دانش در زمینه اهداف بیان کرد: گام اول نوشتن است؛ باید انگیزه‌های خودمان را کشف کنیم، رشته‌هایی که دوست داریم در آینده یاد بگیریم را فهرست کنیم و آن‌ها را در اینترنت جستجو کنیم.

وی ادامه داد: گام دوم این است که ۱۰۰ درصد تلاش خودمان را در یادگیری نشان دهیم. نوشتن مهم است و البته بعد مرحله عمل کردن به آن است؛ بنابراین بعد از جستجوی رشته‌ای که دوستش دارید باید در آن رشته ثبت نام کنید و ۱۰۰ درصد تلاش خودتان را در یادگیری نشان بدهید.

این کارشناس کسب و کار عنوان کرد: مثلا اگر شما به دنبال یادگیری جواهرسازی هستید، اول آن را سرچ کنید و بعد برای یادگیری آن در یک مرکز معتبر قدیمی برنامه ریزی کنید و تمام تلاش خود را بکنید که در آن رشته متخصص‌ترین شوید. اگر در یادگیری بهترین باشید در بازار کار هم جزو بهترین‌ها در آینده خواهید بود.

واثق ملکی اظهار داشت: هیچ چیزی بیرون نیست، همه چیز در درون خودتان است. وقتی شما روی خودتان سرمایه گذاری می‌کنید دنیای اطرافتان شروع به تغییر می‌کند، نوع دیدگاه شما عوض می‌شود و به نسبت عوض شدن دیدگاه شما، آدم‌های اطرافتان نیز تغییر خواهند کرد و شما افراد نزدیک به دیدگاه‌های خودتان را جذب خواهید کرد.

وی گفت: حالا اگر تمام تلاش خودتان این باشد که درون خودتان را ارزشمند‌تر کنید یا به قولی درون خودتان را به طلا تبدیل کنید، آینده طلایی را برای خودتان رقم خواهید زد و مثل یک کیمیاگر درون مسی خودتان را با یادگیری یک رشته به طلا تبدیل می‌کنید.

این کارشناس کسب و کار تصریح کرد: گام سوم تبدیل کردن دانش به عادت است. عادت‌ها زمانی به وجود می‌آیند که تکرار شوند، ما نمی‌توانیم در یک شب تغییر کنیم و ذهن ما در مقابل تغییرات مقاوم است و البته تغییرات دردناک هستند مگر اینکه با تکرار و تکرار آن را به شکل عادت دربیاوریم و مسیر عصبی آن عادت را در مغز شکل دهیم.

واثق ملکی با یک مثال این بخش را واضح‌تر توضیح داد: در روز‌های اول یادگیری رانندگی ما همیشه به دنبال دنده و کلاچ و اینکه کی ترمز کنم، کی گاز بدهم و… بودیم، ولی با تکرار و تکرار رانندگی مسیر عصبی آن را در ذهن خود می‌سازیم و بعد‌ها می‌بینیم حین رانندگی چندین کار دیگر را هم خودکار انجام می‌دهیم بدون اینکه مثل روز‌های اول به دنبال دنده و کلاچ بگردیم، چون همه چیز به صورت ناخودآگاه اتفاق می‌افتد و مسیر عصبی آن ساخته شده است.

وی ادامه داد: بنابراین ما باید با تکرار رشته‌ای که یاد گرفته ایم یا کار‌هایی که مایل هستیم انجام دهیم به صورت بار‌ها و بارها، آن را تبدیل به عادات روزانه خودمان کنیم و بدون فکر کردن انجامش بدهیم.

این کارشناس کسب و کار گام چهارم را «دوستی برد، برد» معرفی کرد و گفت: در مسیری که وارد می‌شویم ما دوستان شبیه خودمان را جذب می‌کنیم.  انتخاب درست دوستان انگیزه و سرعت حرکت ما را در مسیر مشخص می‌کند، به خصوص اگر در رشته‌ای باشند که ما دوست داریم در آن رشد کنیم. یعنی ما باید یک انتخاب برد برد در دوستی‌های خودمان داشته باشیم. پس در انتخاب دوستان هم‌مسیر خودمان دقت کنیم.

واثق ملکی تصریح کرد: گام پنجم این است که به خودتان جایزه بدهید. برای موفقیت‌های کوچک خودتان، به خودتان جایزه بدهید.  همیشه افراد شکرگزار، فراوانی نعمت را در زندگی خودشان داشته اند. شکرگزار انجام کار‌های کوچک خودمان در رشته جدید باشیم و به طور مثال اگر غذای خاصی را دوست داریم یا کتاب یا فیلم خاصی را دوست داریم بخوانیم و ببینیم، بعد از انجام درست آن کار، شکرگزاری کنیم و آن را به خودمان پاداش بدهیم.

وی افزود: گام ششم نیز مربوط به این نکته مهم است که محیط اطراف شما بر افکار شما تاثیر می‌گذارد. محیط اطراف خودتان را نگاه کنید، هر چیز اضافه‌ای که می‌تواند به هدف شما لطمه بزند را حذف کنید.

مثلا اگر هدف شما لاغر شدن است شکلات‌ها را از روی میز خود حذف کنید. عکس کسانی که به هدف شما رسیده اند و می‌توانند برای شما انگیزه ایجاد کنند را در پس‌زمینه کامپیوتر، گوشی یا روی دیوار خود بزنید.

دیدن افرادی که قبلا به هدف شما رسیده اند انگیزه شما را زیاد خواهد کرد که وقتی آن‌ها توانستند شما هم می‌توانید.

چگونه هدف گذاری کنیم ؟

یک مشاور کسب و کار گفت: رشد روز افزون تعداد سلبریتی‌ها و تبدیل شدن آنان به الگوی نوجوانان باعث شده تا مهارت‌های کارآفرینی به فراموشی سپرده شود.

به گزارش پارسی پیام به نقل از خبرگزاری برنا، جواد نظام‌دوست مدرس دانشگاه و مشاور کسب و کار اظهار کرد: در فرایند الگو پذیری دوره‌های رشد به انواع مختلفی تقسیم می‌شوند، به طور مثال تقلید و الگو پذیری در کودکان به سرعت و به صورت آنی است و در دوره نوجوانی با ارزیابی و ترکیب چند الگو همراه می‌شود.

وی افزود: الگو پذیری نقش مهمی در جامعه پذیری به ویژه در دوره نوجوانی فرد دارد، اگر الگوی یک نوجوان شخصیت مثبتی باشد میزان بزهکاری و کار‌های خلاف در دوره جوانی کمتر خواهد بود.

این مدرس دانشگاه اضافه کرد: در سال‌های گذشته بازیگران، شخصیت‌های سیاسی، فوتبالیست‌ها، معلمان، و حتی خوانندگان به عنوان یک الگو برای نوجوانان ده‌های ۵۰، ۶۰ و ۷۰ شناخته می‌شدند، اما حالا رفته رفته، سلبریتی‌های اینستاگرامی جای الگو‌های سابق را گرفته و هرچه تعداد دنبال کنندگانشان بالاتر رود تبدیل به اسطوره‌های دروغین بزرگتری می‌شوند.

وی تصریح کرد: وقتی تعداد سلبریتی‌ها و فالوور‌های آنان افزایش پیدا کند خود به خود میزان تعداد کارآفرینان واقعی و اشتیاق برای استفاده از مهارت‌ها و یا شرکت در دوره‌های آموزشی کسب و کار کمتر می‌شود؛ چرا که سلبریتی‌ها با ابزار‌های تبلیغاتی و تولید محتوا توانسته‌اند همه نگاه‌ها را به سمت خود روانه کنند و بر خلاف دیگر کارآفرینان که با تولید کالا سعی بر ایجاد جامعه‌ای بهتر ارا دارند این افراد با حاشیه سازی فراوان مصرف گرایی را ترویج می‌کنند.

نظام دوست افزود: کارآفرینی یک فعالیت اقتصادی پویا است که منجر به ارزش آفرینی می‌شود و ازآنجایی‌که این ارزش‌آفرینی در میان فضای ناامن کسب‌وکار باید به‌طور مستمر ادامه پیدا کند، لذا کارآفرینی به‌هیچ‌عنوان فضای یکنواختی ندارد؛ بلکه پویا و پرتکاپو است. همین پویایی تاثیر بسیار زیادی در روبرو شدن با چالش‌های جدید و ابداع ایده‌های نو برای روبرو شدن با این چالش‌ها دارد.

وی اضافه کرد: یک کار آفرین با تکیه بر مهارت‌های خود در حل مسائل و چالش‌های پیش رو می‌تواند در آینده برای خود شرکت و حتی سازمان‌های کارآمدتری تری را مدیریت کند اگرچه این روز‌ها نوجوانان به جای مشاهده مدیران ارزش آفرین با سلبریتی‌هایی مواجه هستند که فقط از بازدید یا تبلیغ کالا‌های خارجی درآمد زایی می‌کنند.

این مشاور کسب و کار با بیان اینکه جولان این سلبریتی‌ها باعث شده تا شاهد رشد روز افزون کارآفرینان مقلد و به فراموشی سپردن کارآفرینان خلاق باشیم گفت: کارآفرینان خلاق هر ایده را به چشم یک پروژه جدید نگاه می‌کنند و توانایی خلق ایده‌های نوآورانه، بهتر و اقتصادی‌تری را برای کسب‌وکار و مدیریت دارند؛ همچنین این کارآفرینان پیشگامان عرصه کسب‌وکار هستند و بیشترین تأثیر را بر رشد اقتصادی جامعه دارند.

وی تصریح کرد: اما این روز هاکافیست یک تلفن همراه داشته باشید تا تبدیل به یک کارآفرین مقلد شوید با کمی دقت می‌توان پی برد که علت عدم خلاقیت و تمایل به کار‌های سخیف و حاشیه‌ای سلبریتی‌های مقلد و تقلید از یک دیگر به علت این است که فضای فعالیتشان اشباع شده، اما این افراد دست به هرکاری می‌زنند تا نظر دیگران را به خود جلب کنند.

نظام‌دوست در پایان خاطرنشان کرد: کارآفرینان اجتماعی که می‌خواهند دنیا را به جای بهتری تبدیل کنند، کارآفرینان محیط زیستی که هدفشان حفظ محیط زیست و جهان پیرامون است و حتی مدیران باسابقه و باز نشسته کارخانه‌های مهم کشور به فراموشی سپرده شده اند و خیلی کم سراغشان گرفته می‌شود تا از تجربیاتشان بهره برداری صورت گیرد، اما متاسفانه شاهد این هستیم که سلبیریتی با قصه پردازی‌های خود توانسته اند نقش یک الگوی موفق را در ذهن نوجوانان بازی کنند.

 

رشد تعداد سلبریتی‌ها باعث فراموش شدن مهارت‌های کارآفرینی شده است

 

انتهای پیام/

به گزارش پارسی پیام خانم یلدا اسفندیاری کار آفرین برتر کشور و دارنده برند هلدینگ رمز موفقیت گفت: رسیدن به موفقیت برای همه ی انسان ها، قشنگترین و دوست داشتنی ترین اتفاق زندگی است و تجربیات انسان های موفق را جمع آوری کرده و در اختیار مردم عزیز و در عین حال عاشق موفقیت قرار می دهیم.

خانم اسفندیاری_مؤسس برنامه های تلویزیونی رمز موفقیت و مؤسس باشگاه رمز موفقیت _در حاشیه دهمین جشنواره رمز موفقیت گفت: خوشبختانه امسال نیز توانستیم دهمین جشنواره رمز موفقیت را که با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران است را برگزار کنیم و از همه دوستانی که در این مسیر همراه ما بودند تشکر و قدردانی می کنم .

وی درباره هلدینگ رمز موفقیت گفت: ابتدا کتابی از مشاهیر ایران در خارج کشور چاپ شد که یکی از این مشاهیر پدرم بودند و همین موضوع باعث شد روی کارآفرینان برتر جهان سرمایه گذاری کنیم و نحوه رسیدن به قله موفقیت خود را در قالب برنامه تلویزیونی داخلی اعلام کنیم تا توانایی استفاده از این راهکارهای مفید ، در اختیار جوانان این آب و خاک داده شود.

اسفندیاری افزود: بعد از شروع برنامه تلویزیونی از آقای برایان تریسی دعوت شد که حضور یابند که هدف اصلی این برنامه تلفیق از دنیای علم موفقیت در خارج و داخل کشور بود که بعد از آن سمینار رمز موفقیت برگزار شد .

دارنده مؤسس برنامه های تلویزیونی رمز موفقیت و مؤسس باشگاه رمز موفقیت اظهار کرد: هدف ما تشکیل فضایی برای ایجاد هم افزایی و تعاملی بین بیزینس منها در حوزه ها و صنايع مختلف و در نهایت رونق بخشیدن به اقتصاد ایران و اشتغال‌زایی است که این هدف از تفکری قوی و استفاده از تجربیات دیگر حاصل شده است.

این کارآفرین برتر ادامه داد: تا به امروز توانستیم سمینارهای مختلفی در کشور های ترکیه، آمریکا و …برگزار کنیم و پیش بینی می کنیم در بهار 1402 نیز برنامه دیگری در آمریکا داشته باشیم .

مؤسس باشگاه رمز موفقیت در عین حال گفت: اولین بیزنس کلاب ایران را ایجاد کردیم که تمام عزیزان درصنایع مختلف عضو این کلاب هستند و حدود500 عضو داریم بصورتی که رزومه افرادی با سنین مختلف که می‌خواهند عضو این کلاب شوند باید مورد تایید شورای سیاست گذاری ما قرار گرفته و قابل استناد باشد

مدیرعامل شرکت رمز موفقیت گفت: جوانان این مرز وبوم باید بدانند در هرکاری بعد از ایمان با تلاش و کوشش، عشق به کار و پشتکار به موفقیت می‌رسند و اصلا نباید ناامید شوند‌ و هیچ وقت دست از تلاش برندارند چون شاید قدم بعدی رمز موفقیت باشد .

اسفندیاری گفت: رسیدن به موفقیت برای همه ی انسان ها، قشنگترین و دوست داشتنی ترین اتفاق زندگی است. یک تیم حرفه ای با خودباوری، پشتکار، متمرکز شدن به هدف مورد نظر و همچنین با برنامه ریزی دقیق به موفقیت میرسد. عده ی زیادی از افراد نیز در حال و هوای رسیدن به اوج قله های موفقیت هستند ولی در همان ابتدای مسیر می مانند، اما تماکان به دنبال نقشه راه هستند، غافل از اینکه نمیدانند فاکتورهای اصلی رسیدن به موفقیت این چهار فاکتور یعنی خودباوری، پشتکار، تمرکز بر روی هدف و برنامه ریزی دقیق می باشد.

گفتنی است؛ دهمین جشنواره رمز موفقیت با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران روز 17 اسفندماه در سالن همایش هاي صداوسیما به همت 《یلدا اسفندیاری》مدیرعامل شرکت رمز موفقیت برگزار شد.

بر اساس این گزارش؛ کارآفرینی و خلاقیت در کسب و کار، مهمترین راه برای اشتغالزایی جوانان است. موضوع اشتغال موضوع مهمی است که در جامعه باید بیش از هر چیز دیگری مورد توجه قرار بگیرد. مورد نگران کننده که در این مورد وجود دارد، میزان فارغ التحصیلان بیکار کشورمان است. اکثر جوانان بدون هیچ گونه برنامه‌ریزی و آینده‌نگری وارد دانشگاه شده و زیباترین سال‌های عمرشان را به کسب علم و دانش می‌پردازند، به امید روزی که از علم و دانش خود بتوانند در جهت خدمت رسانی به کشور و ملت شان استفاده نمایند، اما عدم وجود برنامه ریزی صحیح و زیر ساخت های مناسب باعث می شود، تا آن‌ها نتواند بر اساس تخصص و مدرک دانشگاهی کار مورد علاقه شان را پیدا کنند.

موضوع بعدی این است که دانشگاه‌ها از نظر علمی و داشتن متخصص اشتباع شده اند، بدون آنکه به درستی بتواند از دانش و این نیروها استفاده کنند. در واقع دانش آن‌ها در مرحله عملی متوقف شده است.
عدم همسویی شغل جوانان با مهارت ها و تخصص شان، باعث ایجاد بی انگیزگی برای کار، تولید و فعالیت شده و نوآوری در کسب و کار را تحت شعاع قرار داده است، به همین دلیل بسیاری از جوانان به دنبال مشاغل اداری و سازمانی هستند و کار را در پیدا کردن اینگونه مشاغل خلاصه می‌کنند، ولی مگر یک کشور چقدر مدیر، معاون و کارمند نیاز دارد.

 راه حل این مشکلات، کارآفرینی بدون اتکا به سازمان و ارگان‌های دولتی است که تنها با تمرکز بر خلاقیت در کسب و کار امکان پذیر خواهد بود.

اما سال 1401 که سال تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین نامگذاری شده رو به پایان است و با توجه به شرایط اقتصادی و نوسانات قیمت ارز شاید آشنایی مردم به خصوص جوانان برای راه‌اندازی کسب و کارشان و راهنمایی و انتقال تجربه از بزرگان صنعت و بازرگانان و اساتید کسب و کار همراه مورد توجه باشد .

در این راستا دهمین جشنواره رمز موفقیت با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران برگزار در سالن همایش های صداوسیما با حضور مدیران، بازرگانان و فعالان اقتصادی کشور برگزار شد.

این مراسم توسط باشگاه رمز موفقیت برگزار شد که رسالت و هدف این باشگاه انتقال دانش و تجربه و رموز موفقیت مدیران پرآوازه ایران به جوانان و صاحبین کسب و کارهای خرد و کلان کشورمان است.

در این مراسم، مدیرانی که طی سال‌های متمادی تلاش و کوشش فراوان در زیر سایه پرچم پرافتخار ایران اسلامی به موفقیت‌های چشم گیری دست یافته‌اند گرد هم جمع شدند تا در فضایی تخصصی و در عین حال صمیمانه رمز موفقیت خود را با دیگران در میان بگذارند تا شاید راهگشای آینده ایران عزیزمان باشد.

گفتنی است؛ جشنواره رمز موفقیت هرساله در اسفندماه و در واپسین روزهای سال برگزار می‌گردد تا یکبار دیگر تمامی مدیران خود را گردهم اورد و بدینوسیله تجدید پیمان و میثاقی باشد با اهداف بلند این باشگاه.

انتهای پیام.

 

به گزارش پارسی پیام ، دهمین جشنواره رمز موفقیت با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران برگزار می‌شود.

«رمز موفقیت» انتقال تجربه پیشکسوتان صنعت کشور به جوانان

سال 1401 که سال تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین نامگذاری شده رو به پایان است و با توجه به شرایط اقتصادی و نوسانات قیمت ارز شاید آشنایی مردم به خصوص جوانان برای راه‌اندازی کسب و کارشان و راهنمایی و انتقال تجربه از بزرگان صنعت و بازرگانان و اساتید کسب و کار همراه مورد توجه باشد.

دهمین جشنواره رمز موفقیت با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران برگزار می‌شود.

برای مدیران، بازرگانان و فعالان اقتصادی کشور باشگاه «رمز موفقیت» نامی بسیار آشنا است. باشگاهی که این روزها مامن و ماوای بسیاری از مدیران ایران زمین است. رسالت و هدف این باشگاه انتقال دانش و تجربه و رموز موفقیت مدیران پرآوازه ایران به جوانان و صاحبین کسب و کارهای خرد و کلان کشورمان می باشد.

مدیرانی که طی سال‌های متمادی تلاش و کوشش فراوان در زیر سایه پرچم پرافتخار ایران اسلامی به موفقیت‌های چشم گیری دست یافته‌اند گرد هم جمع می آیند تا در فضایی تخصصی و در عین حال صمیمانه رمز موفقیت خود را با دیگران در میان بگذارند تا شاید راهگشای آینده ایران عزیزمان باشد.

در میان خیل مدیرانی که در «باشگاه رمز موفقیت» عضو هستند نام بزرگانی از صنایع، معادن، شرکت های بازرگانی، فعالان حوزه سلامت و بهداشت، صنعت مواد غذایی، بانکداری، اساتید موفق دانشگاه، صنعت ساختمان و دیگر حوزه ها به چشم می خورد.

جشنواره رمز موفقیت هرساله در اسفندماه و واپسین روزهای سال برگزار می‌گردد تا یکبار دیگر تمامی مدیران خود را گردهم اورد و بدینوسیله تجدید پیمان و میثاقی باشد با اهداف بلند این باشگاه. باشد که این دست اقدامات منشا درخشش هرچه بیشتر کشور عزیزمان ایران باشد.

این رویداد به مدیریت «یلدا اسفندیاری» در مرکز همایش های صدا و سیما چهار شنبه ۱۷ اسفند ماه برگزار می‌شود.

 

انتهای پیام/

رئیس کمیته حقوقی انجمن مدیریت کسب و کار ایران: کسب‏ و کار در ایران؛ تشنه مسائل حقوقی

به گزارش پایگاه خبری پارسی پیام : در شرایط فعلی جامعه، توجه به حوزه کسب و کار یک ضرورت است. این مهم عاملی موثر برای پیشرفت کشور محسوب می‏شود. توجه به دغدغه‏های فعالان این حوزه ضروری است. مسائل حقوقی یکی از این موارد است. برای تبیین جایگاه حقوق در این حوزه، موضوع را با دو صاحب‏نظر مطرح کردیم، دکتر علیرضا علیخانی از جمله حقوقدانانی است که در این حوزه به عنوان محقق، سلسله مطالعاتی در خور اعتنایی داشته است، وی معتقد است که باید اطلاعات حقوقی فعالان کسب و کار افزایش بیابد.

دکتر امیر عباس‏زاده حصار نیز که ریاست کمیته حقوقی انجمن مدیریت کسب و کار ایران را نیز بر عهده دارد، حقوقدانی است که آموزه‏های علمی خود را در حوزه مذکور مورد استفاده قرار داده است. ایشان به عنوان مشاور با چندین مجموعه فعال در حوزه کسب و کار در ارتباط هستند و توانسته‏اند در بزنگاه‏های مختلف، مشاورهای مطلوبی ارائه بکنند. ایشان نیز بر ضرورت افزایش اطلاعات حقوقی اصحاب کسب و کار اصرار دارند.

با هم دیدگاه این دو پژوهشگر را می‏خوانیم.
دکتر علیخانی: حقوق در تمامی شئون اجتماعی افراد جریان دارد و هر انسانی در هر نقطه دنیا به‏صورت مستمر با آن در ارتباط است، اصولاً تنسیق و تنظیم امور اجتماعی و نظم جوامع جز با قانون ممکن نیست. هر کجا قانون باشد، حقوق هم هست. هیچ نقطه از کشور ما خارج و معاف از موازین قانونی نیست، علم حقوق در تصویب، تفسیر و اجرای همه قوانین نقش دارد، لذا نقش آن در کسب و کار، غیر قابل انکار است، در حوزه کسب و کار، تمام اشخاص اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی، از لحظه آغازین فعالیت و کسب و کارشان، با مسائل حقوقی مرتبط هستند.در این حوزه دریافت مجوزها، شروع فعالیت، روابط معاملاتی، امور مالیاتی و امور بیمه‏ای با حقوق مرتبط است.

بر اساس اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران «هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند …». ما در کشور آزادی شغل را از اصول اساسی و از حقوق ملت می‏دانیم. دولت‏ها مطابق این اصل وظیفه دارند با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نمایند، تا هر کس بتواند بر اساس علاقه ، توانایی و مهارت و تخصص خود، شغلی را انتخاب کرده و به آن مشغول شود .

دکتر عباس‏زاده حصار: در سال‏های اخیر قوانین حمایتی متعددی برای کسب و کار به تصویب رسیده که دریافت مجوزهای شغلی را تسهیل کرده است. می‏توان به قانون اصلاح مواد ۱ و ۷ قانون اجرای سیاست‏های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی با اصلاحات سال ۱۳۹۹، قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار، آیین‏نامه حمایت از شرکت‏های نوپا، قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی و سایر قوانین و مقررات حمایتی اشاره کرد. امروزه تمامی مراحل تقاضا و صدور مجوزها شغلی از طریق سامانه mojavez.ir صورت می‏گیرد.

بطور کلی مطابق قوانین، کسب و کارها به سه دسته تقسیم می‏شوند؛ دسته اول نیازی به هیچ مجوزی ندارند و بر اساس اصل آزادی شغل، هر کسی می‏تواند به چنین کسب و کاری مشغول شود. دسته دوم نیازمند مجوز هستند. قبل از دریافت مجوز، شخص امکان اشتغال به چنین مشاغلی را قانوناً ندارد. برخی کسب و کارها صرفاً به‏وسیله اشخاص حقوقی باید مباشرت شود و لازم است اشخاص برای اشتغال به چنین کسب و کارهایی لزوماً شرکت تاسیس کنند، مثلاً فعالیت در زمینه بازاریابی شبکه‏ای فقط به‏وسیله شرکت‏های سهامی خاص ممکن است. متقاضی مجوز کسب و کار می‏تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد، ولی اشتغال به برخی مشاغل لزوماً توسط اشخاص حقوقی ممکن است . دسته سوم هم فعالیت‏های ممنوعه هستند و اصولاً اشتغال به چنین فعالیت‏هایی مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران ممنوع است.